Ar kada nors esate sutikęs advokatą, save vadinantį ,,teisingumo žonglieriumi” ar finansininką, žinomą kaip ,,dolerių kunigaikštis”?
Plaukus kerpuosi pats ir puikiai jaučiuosi darbe su kasdieniais marškinėliais, nors esu kompanijos vykdomasis direktorius (bet niekada taip manes nevadinkite), portale inc.com rašo verslininkas Joe’is Reynoldsas.
Pasak jo, paprastai vykdomieji direktoriai dėvi prabangius kostiumus ir elgiasi taip, lyg valdytų didžiulę korporacją. Mano tikslas, rašo verslininkas, savo kompaniją ,,Red Frog Events” paversti kuo artimesnę kasdienybei, įskaitant ir tradicinių pareigų pavadinimų atsikratymą.
Prieš pasirašydami įdarbinimo sutartį mūsų darbuotojai patys susigalvoja savo pareigybę, dauguma jų naudoja šmaikščius jų pačių ar jų darbo apibūdinimus. Mūsų veiklos vadovas yra ,,kvailysčių meistras”, o finansininkas – ,,valiutų kapitonas”.
Nustokite save laikyti tokiais svarbiais ir atsikratykite tradicinių pareigybių šablonų, ragina J. Reynoldsas ir pateikia keturias priežasti, kodėl vertėtų taip padaryti:
Unikalios pareigybės skatina kūrybiškumą. Juk tai pagrindinė daugybės verslų vertybė. Turėdamas inovatyvias pareigas, visada nustatysite reikiamą toną ir kontekstą.
Tokios pareigybės yra įsimintinos. Bet kokioje konferencijoje aš daug labiau norėčiau pabendrauti su ,,dolerių kunigaikščiu”, nei su kokios nors įmonės viceprezidentu.
Kūrybingi pareigų pavadinimai naikina hierarchiją. Mūsų organizacijoje visi yra lygiaverčiai, atsikratėme žodžio ,,bosas”.
Tokie pareigų pavadinimai tiesiog suteikia linksmumo. Juk net pats faktas, kad įmonėje dirba ,,kvailysčių titanas”, jus neabejotinai privers nusišypsoti.
Žaismingos pareigybės suteiks pavaldiniams galimybę pamatyti kitą vadovo asmenybės pusę. Prisimenu, kaip pirmasis mano susitikimas su architektų komanda visus nustebino ir pralinksmino. Nes pasirodo ir pats esu architektas – ,,nuotykių architektas”, rašo J. Reynoldsas.
Šaltinis: ekonomika.lt
Susiję įrašai:
Daugiausia komentuoti per 30 d.