8 virtualių bendruomenių narių tipai

2012.01.18. - Tipologija

8 virtualių bendruomenių narių tipai

1-Atpirkimo ožys
2-Ginčininkas
3-Keleivis
4-Lyderis
5-Nusidėjėlis
6-Pasakorius
7-Tardytojas
8-Trolis-vampyras

. Toliau ->

Komentuoti   Tipologija   , , ,  

Apie mąstymo būdus

2011.09.24. - Tipologija

Viltė

Kai suvokiame tam tikrus dėsningumus, galime lengviau suprasti esmę. Pasirodo, dėsningumams paklūsta ir žmonių mąstymo būdas.

Amerikiečių psichologai A.Harisonas ir R.Bremsonas atliko daugybinius tyrimus ir išskyrė penkis mąstymo būdus: sintetinį – taip mąstantis žmogus – sintezatorius; idealistinį – idealistas; pragmatinį – pragmatikas; analitinį – analitikas ir realistinį – realistas. Žvilgtelėkime į kiekvieno iš jų ypatumus – tai tikrai padeda geriau suprasti save ir aplinkinius.

1. Sintezatorius – išskirtinis jo sugebėjimas tame, kad gali sujungti į visumą tai, kas jau yra. Jis neišranda naujo, bet konstruoja kažką grupuodamas, modernizuodamas ir sumuodamas jau turimus ir žinomus duomenis. Toliau ->

Komentuoti   Tipologija   , ,  

Temperamento tipai

2011.07.06. - Tipologija

Norėdami išsamiau charakterizuoti temperamentą, mėginsime apibūdinti atskirus jo tipus.

Sangvinikas.
Jo pagrindą sudaro stiprus, pusiausviras, judrus nervų sistemos tipas. Sangvinikui būdingas žemas senzityvumas, aukštas reaktyvumas ir aktyvumas, elgesio pusiausvyra.

Jis plastiškas, ekstravertiškas, jo reakcijų tempas greitas, o emocinis jautrumas padidintas. Ryškūs sangvinikai buvo rašytojas Petras Cvirka, Vincas Mickevičius-Krėvė. O štai septyniolikmetės Vidos L. ryškios sangvinikės, dešimtos klasės mokinės, charakteristika.

Vida gyva, judri mergaitė. Ji nuolat juda pertraukos metu, prieidama čia prie vienos draugių ar draugų grupelės, čia prie kitos, ir iš karto įsijungia į pokalbį, bet neilgam. Pamokų metu suole taip pat nenusėdi, dairosi, kalbasi su suolo drauge ir sėdinčia už jos mokine, reaguodama į kiekvieną smulkmeną. Toliau ->

Komentuoti   Tipologija   , ,  

Ekstravertų ir intravertų skirtumai

2011.02.03. - Tipologija

Eglė Masalskienė

Intravertas sako ekstravertui: „Atleisk, kad kalbu tuo metu, kai tu mane pertraukinėji.“

Užduoties formulavimas

Jei esate ekstravertas, palikite kitiems laiko pagalvoti apie tai, ką pasakėte. Nėra būtina kiekvieną pauzę užpildyti kalbėjimu. Pasistenkite išsiugdyti įprotį išklausyti (ir būtinai išgirsti!) kitų idėjas, taip pat šiek tiek pagalvoti prieš išsakant savo nuomonę apie jas. Išmokite tikslus ir užduotis formuluoti raštu. Kai kuriems žmonėms (vadovams, kolegoms) būtų geriau iš anksto susipažinti su taip išdėstytomis jūsų mintimis – tada jie turėtų laiko dar iki susitikimo tai apsvarstyti. Jei užduotis aptariama grupėje, įsitikinkite, ar kiekvienas dalyvaujantis asmuo turėjo galimybę išsakyti savo nuomonę apie šią užduotį – bent jau bendrais bruožais, kalbėti kiekvienu atskiru klausimu nėra būtina. Toliau ->

Komentuoti   Tipologija   , ,  

Darbas su dominuojančiais žmonėmis

2011.01.26. - Tipologija

Williamas Frankas Diedrichas

Sakydamas „dominuojantys žmonės“, turiu omenyje tuos, kurie yra linkę vadovauti, yra šiek tiek atžarūs, atrodo arogantiški, nekantrūs ir ne visuomet girdi, ką jiems bandai pasakyti. Taip jie elgiasi ir dažnai visiškai nepaiso, ką kiti mano apie tokį jų elgesį. Daugelį žmonių baugina dominuojantys žmonės.
Nors dauguma žmonių konfliktuoti nemėgsta, tačiau dominuojantys žmonės, atrodo, visada yra pasiruošę įsivelti į konfliktą.
Daugelis mūsų dažniausiai stengiamės vengti dominuojančių asmenų. Mėginame išvengti susidūrimo, vengiame pasakyti, kaip iš tikrųjų jaučiamės, ir dažnai jiems sakome tai, ką, mūsų nuomone, jie nori išgirsti. Tokį elgesį bandome pateisinti skųsdamiesi, kad dominuojantis asmuo yra nejautrus, agresyvus, nekantrus ir arogantiškas. Skundžiamės dėl šių „trūkumų“, bet iš tiesų tai nėra trūkumai. Tai pranašumai. Tuojau viską paaiškinsiu išsamiau.„Nejautrus“ reiškia tai, kad dominuojančiam asmeniui nerūpi jūsų jausmai. Bet iš tiesų taip nėra. Jis tiesiog apie juos nežino. Toliau ->

Komentuoti   Tipologija   , , , ,  

12 žmogaus gyvenimo etapų

2011.01.05. - Tipologija

Nežinomas autorius

Pagal Rytų horoskopą, yra dvylika metų ženklų ir dvylika žmogaus gyvenimo etapų. Naujas etapas – naujos problemos, nauji gyvenimo diktuojami uždaviniai. Pasak rytiečių, kiekvieną šių etapų globoja tam tikras gyvūnas: gaidys, beždžionė, drakonas ir kt. Perskaitykite šių dvylikos gyvūnų ženklų aprašymus ir sužinokite, kokiame etape esate, kokias problemas lemta dabar spręsti ir kas dar laukia ateityje.

GAIDYS (NUO GIMIMO IKI METŲ)

Kūdikis (kaip ir jo metų atstovas gaidys) apdovanotas puikia reakcija, imlumu ir minties greitumu. Juk kiek darbo reikia nuveikti, kiek visko išmokti, perprasti, patirti!
Per tuos pirmuosius gyvenimo metus mažylis tiek visko įsidėmi, patiria ir išmoksta, kiek vėliau nepajėgs per visą likusį gyvenimą. Gaidys – logikos ženklas. Jis gyvena pagal tam tikrą grafiką. Taip pat kūdikis yra valdomas gana tiksliai veikiančių fizinių refleksų (laikas valgyti, laikas miegoti ir pan.). Toliau ->

Komentuoti   Tipologija   , , ,  

Intravertai taip pat gali būti sėkmės pažymėti lyderiai

2010.12.06. - Tipologija

Ekspresyvios asmenybės dažnai siejamos su aukštais postais tiek valdžioje, tiek privačiame sektoriuje, tačiau paskutiniai atlikti tyrimai rodo, kad sėkmingai karjeros laiptais puikiai sekasi kopti ir intravertams.
Harvardo verslo mokyklos mokslininkė Francesca Gino nustatė, kad būtent intravertai dažnai vaidina lemiamą vaidmenį tose komandose, kurios nuskina laurus įvairiose srityse. Daugelis mūsų įsitikinę, kad lyderiui turi būti būdingos tokios savybės kaip dominavimas, valdingumas ir pan., tačiau akivaizdu, kad pasyvus vaidmuo ir nuolatinis bei nuoseklus darbas komandoje, neužgožiant kitų jos narių, gali atnešti daug didelę sėkmę ir sulaukti kolegų įvertinimo.
F. Gino kartu su kolegomis apklausė vadovus ir paprašė jų įvertinti bei priskirti save kažkuriam iš dviejų tipų. Paaiškėjo, kad ekstravertai buvo labiau dominuojantys, mažiau imlūs naujovėms, kartais netgi nusiteikę priešiškai kolegų atžvilgiu. Tuo tarpu intravertai vadovai užėmė klausytojo pozicijas, jie sugebėdavo išgirsti apie naujas idėjas ir kartu su komanda jas įgyvendindavo. Toliau ->

Komentuoti   Tipologija   , ,  

Ką ekstravertams reikia žinoti apie intravertus

2010.11.04. - Tipologija

Ina Savickienė

Kai pranešate apie organizuojamą kompanijos renginį gamtoje, pastebite, kad kai kas šią žinią sutinka santūriai ir visai nešokinėja iš džiaugsmo. Svarstote “Kas tiems vaikinams ar merginoms nepatinka? Gal jie apskritai viskuo nepatenkinti?”.
Tokie ir panašūs nesusipratimai dažnai pasitaiko, kai ekstravertai mėgina suprasti intravertus pagal savo pačių pavyzdį. Nesusipratimus bei įtampą gilina ir įvairios “madingos” vadybos teorijos, teigiančios, kad viena yra gerai, o kita – blogai.
Tuo tarpu realybėje kiekviena savybė turi savo privalumus ir trūkumus – nėra vieno tobulo varianto, bet yra psichologiniai normalių žmonių skirtumai.
Tie, kurie skaito šį tekstą gali nežinoti, kuriai, intravertų ar ekstravertų, stovyklai priklauso. Norėtųsi tikėti, kad dauguma vis dėlto žino, bet jei ne, tai keletas apibūdinimų bendrais bruožais padės susigaudyti kas yra kas. Toliau ->

Komentuoti   Tipologija   , ,  
1 iš 212

Archyvai

Kalendorius

Gegužės 2012
P A T K P Š S
« Bal    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031