|
||||
|
Vladas Pranevičius Kodėl „greitėja gyvenimo tempas“ arba kas sukurs demotyvacijos teoriją? Teorijų, knygų ir seminarų, mokančių kaip motyvuoti samdomus darbuotojus ar netgi save patį, šiais laikais netrūksta. Kaip ir teorijų, mokančių „sukurti paklausą“ sudominti, suaktyvinti pirkėjus. Verslui tai padeda dirbti efektyviau, parduoti daugiau. Tai didina BVP (bendrą vidaus . . . → Read More: Kodėl „greitėja gyvenimo tempas“ arba kas sukurs demotyvacijos teoriją?
„Kaplan Thaler Group“ išsinuomojo ledų vagonėlį ir pastatė jį vienai dienai prie biuro durų. Darbuotojai galėjo tą dieną vaišintis kiek tik nori ir kokiais nori ledais. „Niekas taip nesuvienija kompanijos kaip maistas“, – sako įmonės vadovė Linda Kaplan Thaler. Ji viena iš daugelio įmonių vadovų nusprendusių originaliu būdu apdovanoti savo sunkiau nei bet kada anksčiau dirbančius darbuotojus. Kai „Syniverse Technologies“ dėl sunkmečio turėjo sumažinti darbo laiką, kompanija sugalvojo kompensuoti prarastą laiką statydami medicinos kliniką savo darbuotojams. „Sąnaudos nedidelės“, – teigia įmonės direktorius Tony Holcombes. Jis paaiškina, kad kaina yra nedidelė turint galvoje padidėjusį sveikesnių darbuotojų produktyvumą. Žmonės mažiau sirgs ir mažiau ims ligos lapelių, taigi klinika sumažins medicinos išlaidas tiek kompanijai, tiek darbuotojams. Toliau ->
Motyvacija ir emocijos. V. Legkauskas. 1-2 dalys. Lt
„Manęs dažnai klausia, kodėl vis pasiryžtu rekordiniams iššūkiams laivais ar karšto oro balionais. Žmonės sako, kad turėdamas sėkmę, pinigus, laimingą šeimą turėčiau nustoti kišti save į pavojų, turėčiau nustoti rizikuoti ir džiaugtis viskuo, ką man pasisekė pelnyti. Tai akivaizdi tiesa ir viena mano dalis visiškai su tuo sutinka. Aš myliu gyvenimą, myliu šeimą, šiurpas krečia nuo minties apie žūtį, žmonos palikimą be vyro, vaikų – be tėvo. Bet kita mano dalis šaukia išbandyti naujus nuotykius ir vis dar jaučiu, kad galiu ir noriu pastūmėti save link ribų.<…> Niekada nemanau, kad žūsiu dėl kokio nelaimingo atsitikimo, bet jei taip ir nutiktų, galėčiau tik pasakyti, kad aš klydau, o visi skeptiktai „realistai“, kurie tik kalbėjo tvirtai laikydami kojas ant žemės, buvo teisūs. Bet aš bent jau bandžiau.“ (Richardas Bransonas, autobiografija „Losing My Virginity“) Ar kada nors klausėte savęs, kodėl darote tai, ką darote? Kodėl siekiato to, ko siekiate ir elgiatės taip, kaip elgiatės? Dabar taip dažnai kalbama apie motyvaciją, o kas yra ta motyvacija ir ar galima jos „išmokti“? Kodėl vieni žmonės pasiekia daugiau už kitus, nors pradeda turėdami tokias pat galimybes ir dvidešimt keturias valandas per parą? Toliau ->
Dirbu – sėdžiu įbedusi žvilgsnį į kompiuterio ekraną ir maigau klaviatūrą. Vienas dokumentas, antras, trečias… Jų čia visa šūsnis. Abejingai dėbteliu į tą krūvą, ir dirbu toliau – neskubėdama, lėtai, netgi vangokai. Kitaip „nesigauna“: ketvirta valanda po pietų, pats tas laikas, kai viskas sulėtėja. Žinau, kad tokiu tempu besitvarkydama sugaišiu dar mažiausiai penkias valandas.
|
|
|||
|
© 2012 Profesinės saviugdos klubai / Vitoldas Masalskis / info@saviugdosklubai.lt - Visos teisės saugomos. 124 queries. 0.655 seconds. |
||||
Grynieji ne visada geriausias būdas apdovanoti darbuotojus – ypač dabar, kai tai vis tiek sunkiai įmanoma.
Tomas Jocius
Eglė Masalskienė
Personalo motyvacija. Boris Žalilo. Ru
Nuo Thomo Edisono ir Winstono Churchillio iki Billo Clintono ir Georgo Costanzos popiečio miegas buvo populiarus tarp žinomų žmonių. Dėl gerų priežasčių. Nuo tada, kai miego mokslininkas Davidas Dinges ankstyvajame devintajame dešimtmetyje Pensilvanijos medicinos mokykloje sugalvojo modernų popiečio miegą, tikima, kad trumpi miego periodai gerina budrumą, atmintį, judesius, sprendimų priėmimą ir nuotaiką bei mažina stresą, neatsargumą ir netgi širdies ligas.
Motyvacijos šaltinis. Jevgenija Jelisejeva. 3 val. 16 min. Rusų k.
Daugiausia komentuoti per 30 d.