Koks verslas iš tiesų yra tvarus?

Almantas Stankūnas

Pigiau ir greičiau – verslo mantra kartojama ištisą parą visose pasaulio šalyse. Kaipgi jos nekartoti, jeigu konkurentai iš Azijos ar kitų kontinentų jau kvėpuoja į nugarą. Tai ką daryti? Gal ieškoti už vergišką atlyginimą dieną ir naktį plušančių darbuotojų? O gal ieškoti korumpuotų pareigūnų valstybinėse tarnybose? Beprotiškas greitis, stresas, asmens nužmoginimas rodo savo grimasas ir neleidžia ramiai užmigti tiek įmonės savininkams, vadovams tiek eiliniams darbuotojams.
Neseniai teko išgirsti vieną istoriją. Ilgą laiką stabiliai ir pelningai dirbusi įmonė staiga patyrė didžiulius finansinius nuostolius, vienu mostu nubraukusius per dešimtmečius uždirbtą pelną. Akcininkams tai buvo tikras perkūnas iš giedro dangaus, nes įmonės vadovas garsėjo kaip ypatingai atsargus, sąžiningas ir patikimas vadovas. Kaip galėjo atsitikti, kad jis staiga įsivėlė į rizikingus sandorius, pradėjo slėpti nuo akcininkų tikrąją įmonės finansinę padėtį, gręsiančią staigiu ir skandalingu bankrotu? Ar tikrai čia buvo tik vadovo kaltė? Toliau ->

Visa coaching’o esmė per kelias minutes.

Visa coaching’o esmė per kelias minutes.

Toliau studijuojant koučingą būtų ne tiek jo supratimo plėtimas, kiek gilinimas. O dabar nuosekliai – žingsnis po žingsnio:
1.Susitikimas. Situacijos apibrėžimas. Problemos formulavimas. Toliau ->

Šeimų karai purto Azijos verslą

Nuo „Samsung“ Pietų Korėjoje iki Indijos „Reliance Industries“ ar iki Taivanio „iPad“ gamintojo „Hon Hai“ – šeimos verslai dominuoja Azijos ir vis daugiau pasaulio kompanijų žemėlapyje.
Jie sudaro pusę Azijoje įregistruotų kompanijų, trečdalį regiono akcijų biržos vertės bei suteikia darbą milijonams žmonių. Tačiau šitos korporacijų dinastijos, kurių dauguma buvo įkurtos po Antro pasaulinio karo, susiduria su iššūkiais perduodant įmonių valdymą jaunesnėms kartoms, rašo BBC.
Daugumai nesiseka laikytis valdžios kaitos plano, kas geriausiu atveju sukelia netikrumą, o blogiausiu – potencialiai pražūtingus šeimyninius karus, teigia ekspertai. Toliau ->

Kinija – puiki vieta verslui ir partnerystei


Kinija – puiki vieta verslui ir partnerystei.
Mindaugas Reinikis.
2012 m.
Trukmė: 1 val. 18 min. Toliau ->

Kaip gauti finansavimą savo verslo idėjai.



Kaip gauti finansavimą savo verslo idėjai.
Ilja Laurs.
2012 m.
Trukmė: 4 min. Toliau ->

Treningo sukūrimo technologija. Ru


Treningo sukūrimo technologija. Ru
Egor Bulygin
2012 m.
Trukmė: 28 min. Toliau ->

Kodėl ekonomistai negali būti vieningi, arba Apie ką pasakoja ekonomika? 2 dalys



Kodėl ekonomistai negali būti vieningi, arba Apie ką pasakoja ekonomika?
VU docentė Aušra Maldeikienė, vieša paskaita
2012 m.
Trukmė: 2 val. 27 min. Toliau ->

Sandėliai perpildyti, o pardavimų trūksta.


Sandėliai perpildyti, o pardavimų trūksta.
Giedrius Balnys
2012 m.
Trukmė: 50 min. Toliau ->

2 iš 7512345...10203040...»

Archyvai

Kalendorius

Gegužės 2012
P A T K P Š S
« Bal    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031