Treningo sukūrimo technologija. Ru


Treningo sukūrimo technologija. Ru
Egor Bulygin
2012 m.
Trukmė: 28 min. Toliau ->

10 populiariausių metodų naujų idėjų paieškoms

Kazimieras Šatas

Naujų idėjų paieška ir jų realizacija – vienas sunkiausių verslininko uždavinių. Tam reikalingas gebėjimas ne vien kūrybingai mąstyti ir atrasti naujus sprendimus, bet ir suvokti esamoje aplinkoje veikiančių jėgų pasiskirstymą.
Šiandien mes kalbame apie sugebėjimą valdyti kūrybos procesą, apie naujų idėjų generacijai naudojamus metodus, kurie ne tik kad nevaržo mūsų vaizduotės, bet priešingai – leidžia dar galingiau išsiskleisti jos sparnams.

1. Proto arba smegenų šturmas (brainstorming)
Metodo autorius – Aleksas Osbornas. Toliau ->

Savimonės transformacijos (smegenų plovimas) arba pirmoji pažintis su NLP

Vladas Pranevičius

Pastaruoju metu mes dažnai girdime, skaitome ir patys kalbame apie savo identiteto paieškas, tautinį tapatumą, viešuosius ryšius, juodąsias politikos technologijas, tautines ir seksualines mažumas, toleranciją ir pakantumą. Iš esmės tai diskusijos apie mūsų pačių ir kitų asmenų bei žmonių grupių savimonę, pastangas ją išsaugoti ir siekius pakeisti kitų asmenų savimonę. Baziniai savimonės dalykai ateina iš ankstyvosios vaikystės, tai savęs bei aplinkinių žmonių vertinimas, etika, moralė, kalba, tautybė, religija ir kt. Baziniai savimonės elementai iš esmės nekinta per visą žmogaus gyvenimą. Tačiau dalis savimonės yra pastoviai kintanti. Pavyzdžiui jei mažesnioji mano anūkė dar pernai sakydavo „aš maža, man tik du metai“, tai šiemet sako „aš didelė, man jau trys metai“. Toliau ->

Efektyvus mokymasis – kas tai?

Indra Bukauskienė

Mūsų aplinka yra labai dinamiška – tai, ką naudojome vakar, nebetinka šiandien. Todėl mokymasis neatsiejamas nuo mūsų kasdienybės. Man patinka posakis, kad gyvenimas panašus į eskalatorių, judantį žemyn. Tai reiškia, jog netobulėdami, nesimokydami, liekame ne toje pačioje vietoje, o judame atgal. Taigi norėdami bent išlaikyti esamą darbo vietą, turime mokytis. Mokytis bendrauti su naujais, o gal ir esamais kolegomis, spręsti konfliktus, daugiau parduoti, geriau susiderėti, vadovauti, dirbti su nauja programa. O norėdami pakilti aukščiau, eskalatoriumi turime bėgti aukštyn, taigi ir mokytis efektyviau nei kiti. Kaip padaryti, kad mokymasis būtų efektyvesnis, o pats procesas kuo greitesnis? Toliau ->

Aklojo vedimas

Aklojo vedimas

Tikslas. Tarpusavio pasitikėjimo skatinimas.
Trukmė: 1 val.
Dalyvių skaičius: 6-20 žmonių – svarbu, kad būtų lyginis skaičius, nes darbas vyks poromis.
Priemonės: skarelės akims užrišti (dvigubai mažiau nei yra dalyvių); dvi sunkios trasos – geriausia gamtoje (skardžiai, upeliai), bet galima ir patalpose (palangės, stalai, laiptai). Kuo sunkesnės trasos, tuo žaidimas įdomesnis (žinoma, saugumo ribose – kad visi liktų sveiki ir gyvi).
Žaidimo aprašymas. Komandos nariai nuvedami netoli trasos pradžios. Visi suskirstomi atsitiktine tvarka poromis. Pasakoma užduotis: jie tylomis turės nueiti trasą; vienas jų bus “aklasis” (užrištomis akimis), o antrasis – vedlys. Trasa iš anksto nerodoma. Dalyviams duodama laiko pasitarti, kas eis pirmas, kaip jie komunikuos – rankos paspaudimu, suplojimu ar pan. Toliau ->

Angelas sargas

Tikslas: geros, palaikančios atmosferos kūrimas, skatinimas rūpintis kitais.
Trukmė: visas seminaro laikas (pora dienų).
Priemonės: lapeliai ir tušinukas.
Žaidimo aprašymas. Ant atskirų lapelių surašomi visų grupės dalyvių vardai, lapeliai sulankstomi ir sumaišomi. Tada kiekvienas žaidėjas išsitraukia po vieną lapelį, tyliai perskaito vardą žmogaus, kuriuo turės rūpintis (būti jo angelu sargu), bet niekam neišsiduoda, kieno angelu sargu tapo. Jei kuris nors dalyvis išsitraukė save, visi lapeliai grąžinami ir traukiama iš naujo. Kiekvienas angelas sargas turi rūpintis savo globotiniu, jam padėti, daryti malonias staigmenas, tačiau viską daryti slaptai, kad globotinis nesuprastų, kas jam daro tuos gerus darbus. Toliau ->

Patyrimo Pedagogika ir jos taikymas.

Patyrimo Pedagogika ir jos taikymas
Praktinis vadovas jaunimo darbuotojams
Autorės: Aida Zlataravičienė, Diana Mikalopaitė, Jolita Buzaitytė-Kašalynienė, Roberta Daubaraitė, Vilma Gabrieliūtė.
PDF, 2008 m. 152 psl.

“…Pirmojoje dalyje pristatysime patyrimo pedagogikos sampratą ir požymius. Pristatydami patyrimo pedagogikos apibrėžimus, pasistengsime juos paanalizuoti ir pritaikyti šiandienai. Taip pat apibrėšime patyrimo pedagogikos tikslus. Moderniosios patyrimo pedagogikos taikymo galimybės yra labai plačios, tad antrojoje dalyje tai panagrinėsime kiek išsamiau. Taip pat užsiminsime apie svarbius patyrimo pedagogikos metodų taikymo aspektus ir metodų taikymo eiliškumą, išskirsime ir kiekvieno metodo etapo bruožus. Toliau ->

Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах. Гуревич А.М.

Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах. Гуревич А.М.
Год: 2006
Страниц: 144
ISBN: 5-9268-0313-6
Формат: djvu
Размер: 11,6 Мб Toliau ->

1 iš 512345

Archyvai

Kalendorius

Gegužės 2012
P A T K P Š S
« Bal    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031