50 proc. visų pasaulio gyventojų yra jaunesni nei 30 metų. Y karta yra pirmoji karta, užaugusi kartu su technologijomis – ji susidūrė su technologijomis anksčiau nei romantika pradėjo egzistuoti jų gyvenimuose, portale „The Next Web“ rašo kompanijos „Intel“ socialinės žiniasklaidos strategijos kūrėja Ekaterina Walter.
Jie yra skaitmeniniai gyventojai – visas jų socialinis gyvenimas vyksta socialiniuose tinklapiuose. Tai įtakoja jų elgesį, nuostatas ir lūkesčius, ypatingai tuos, kurie yra siejami su ateities darbdaviais. Panašu, kad šiai kartai pinigai nėra pagrindinis motyvuojantis veiksnys. Toliau ->
„Google“ yra viena geidžiausmių darboviečių. Todėl „Forbes“ kalbina knygos „Are You Smart Enough to Work at Google?“ (Ar esi pakankamai protingas dirbti „Google“?) autorių Williamą Poundstone’ą apie įsidarbinimo procesą šioje bendrovėje.
Kokį sudėtingiausią klausimą išgirsta kandidatai bandantys įsidarbinti „Google“?
„Koks yra kitas šios skaičių sekos skaičius: 10, 9, 60, 90, 70, 66 …?“
Šis klausimas sunkus, nes arba iškart pamatai sprendimą arba ne. Mokykloje išmokti dalykai čia nepadės. Toliau ->
„Google“ garsėja kaip nuostabi darbovietė, kurioje geidžia dirbti daugelis jaunų specialistų, tačiau tuo pat metų ji kelia siaubą pokalbio dėl darbo dalyviams, rašo „Business insider“.
Bėda ta, kad „Google“ orientuojasi į „Ivy“ lygos studentus, be to jiems rūpi jūsų pažymių vidurkis net jei jums virš 30 metų, o baisiausia, jog pokalbio dėl darbo metu kandidatai yra apipilami iš proto varančiais klausimais.
Mes žinome ką sakome, nes patys esame išgyvenę šį procesą. „Business Insider“ žurnalistė Alyson Shontell pokalbio metu patyrė košmarišką apklausą. Toliau ->
Jūs net nenutuokiate kokių klausimų galite tikėtis eidami į pokalbį dėl darbo „Google“, „Goldman Sachs“ ar „Apple“. Neretai aukštos pareigos reikalauja stipraus intelektinio pasirengimo, tai žino kiekvienas bandantis pasiekti karjeros aukštumas. Tačiau kartais realybė viršija lūkesčius.
Jūsų dėmesiui „Bussines Insider“ parengė labiausiai intriguojančių klausimų sąrašą su kuriais galite susidurti pokalbio dėl darbo metu.
Darbdavys: „Apple“
Pareigos: „Bevielio tinklo inžinierius“
Klausimas: Kodėl jūsų pažymių vidurkis ne 10? Toliau ->
Arba performuluokim klausimą: kaip rasti darbdavį, kuriems būtum įdomus, reikalingas ir naudingas? Žodžiu, šiame straipsnyje kalbėsime, kaip ieškoti darbo ir kur jį rasti.
Visų pirma, apie laisvas darbo vietas yra skelbiama. Esu tikras, kad nieko naujo nepasakiau. Ir puikiai žinau, kur skelbiama. Na taip, laikraščiuose ir interneto puslapiuose.
Kokius laikraščius sklaidyti?
Kokiuose laikraščiuose? Daugiausia darbo skelbimų “Lietuvos ryto” šeštadienio numeryje. Tiesa, jame paprastai yra skelbiama apie darbo vietas, kurioms reikia nemenkos kvalifikacijos ir patirties. Panašių skelbimų gali rasti ir “Verslo žinių” priede, skirtame karjerai. Toliau ->
Ar žinotumėte, kaip reaguoti, jeigu potencialus darbdavys jūsų paprašytų savo kvailumą įvertinti balais arba paklaustų, kiek telpa balionų kambaryje, kuriame jūs sėdite?
Nors klausimas gali pasirodyti ir labai kvailas, tačiau jis turi tikslą. Ką darbdavys nori sužinoti? Jis stebi, kaip pretendentas reaguoja į užduodamą klausimą, kaip elgiasi galvodamas ką atsakyti ir kaip atsako. „Teisingas atsakymas“ į tokius klausimus gali būti ne vienas.
Karjeros tinklalapis Glassdoors.com atrinko pačius įdomius klausimus, kurių sulaukė jų puslapyje užsiregistravę darbo ieškantys žmonės. Pabandykite į juos atsakyti: Toliau ->
50 proc. visų pasaulio gyventojų yra jaunesni nei 30 metų. Y karta yra pirmoji karta, užaugusi kartu su technologijomis – ji susidūrė su technologijomis anksčiau nei romantika pradėjo egzistuoti jų gyvenimuose, portale „The Next Web“ rašo kompanijos „Intel“ socialinės žiniasklaidos strategijos kūrėja Ekaterina Walter.
„Google“ yra viena geidžiausmių darboviečių. Todėl „Forbes“ kalbina knygos „Are You Smart Enough to Work at Google?“ (Ar esi pakankamai protingas dirbti „Google“?) autorių Williamą Poundstone’ą apie įsidarbinimo procesą šioje bendrovėje.
„Google“ garsėja kaip nuostabi darbovietė, kurioje geidžia dirbti daugelis jaunų specialistų, tačiau tuo pat metų ji kelia siaubą pokalbio dėl darbo dalyviams, rašo „Business insider“.
Jūs net nenutuokiate kokių klausimų galite tikėtis eidami į pokalbį dėl darbo „Google“, „Goldman Sachs“ ar „Apple“. Neretai aukštos pareigos reikalauja stipraus intelektinio pasirengimo, tai žino kiekvienas bandantis pasiekti karjeros aukštumas. Tačiau kartais realybė viršija lūkesčius.
Dovydas Matijošaitis
Ar žinotumėte, kaip reaguoti, jeigu potencialus darbdavys jūsų paprašytų savo kvailumą įvertinti balais arba paklaustų, kiek telpa balionų kambaryje, kuriame jūs sėdite?
Daugiausia komentuoti per 30 d.