Ar kada nors esate sutikęs advokatą, save vadinantį ,,teisingumo žonglieriumi” ar finansininką, žinomą kaip ,,dolerių kunigaikštis”?
Plaukus kerpuosi pats ir puikiai jaučiuosi darbe su kasdieniais marškinėliais, nors esu kompanijos vykdomasis direktorius (bet niekada taip manes nevadinkite), portale inc.com rašo verslininkas Joe’is Reynoldsas.
Pasak jo, paprastai vykdomieji direktoriai dėvi prabangius kostiumus ir elgiasi taip, lyg valdytų didžiulę korporacją. Mano tikslas, rašo verslininkas, savo kompaniją ,,Red Frog Events” paversti kuo artimesnę kasdienybei, įskaitant ir tradicinių pareigų pavadinimų atsikratymą. Toliau ->
|
||||
|
Niekam nepatinka nevykėliai, baltos varnos ar tipai, keliaujantys priešinga kryptimi nei visi likusieji. Privalote tapti “vienu iš jų”, kad neatrodytumėte kaip pašalietis. Pažinkite bendrovės kultūrą Kiekviena bendrovė, net ir mažiausia įstaiga turi savo kultūrą. Žinodami, kokia ji yra, įgaunate pranašumo, gaunate raktą į sėkmę. Žinios yra jėga. Toliau ->
Normalu, kad plintant vieniems technologijos reiškiniams, automatiškai „gimsta“ nauji.
1. Įsitikinkite, kad jus sieja ne vien tik darbas
Prekarijai – nauja žmonių klasė. Algimantas Čekuolis
Patyrusių ir ne vienus metus išdirbusių 40–50 metų darbuotojų vietas užima jaunesni ir guvesni, o pastarieji likę be darbo pasmerkti ilgoms ir dažnai nesėkmingoms jo paieškoms.
Privalumai Kartu dirbantys žmonės turi puikią galimybę išstudijuoti vienas kitą ir artimiau susipažinti dar iki užsimezgant tarnybiniam romanui. Tai gali būti gana veiksminga užmezgant rimtus, šiltus ir romantiškus, santykius. Tokia artima pažintis dviems bendradarbiams gali būti naudinga ir todėl, kad darbe visada bus žmogus, su kuriuo galima pasikalbėti ne tik apie savo jausmus, bet ir stresines situacijas darbo vietoje. Toliau ->
J.Levisay matė per daug persigėrusių ir „persišokusių“ darbuotojų, kuriems vėliau būdavo gėda pasirodyti darbe. Jis sako žinantis ir tokių atvejų, kai dėl netinkamo elgesio per vakarėlį darbuotojai būdavo atleidžiami iš darbo. Tačiau geras specialistas visuomet vadovaujasi paprasta taisykle: atsipalaiduok ir mėgaukis, tačiau išlik profesionalus. „Vienas mokytojas man pasakė, kad vakarėlis ar ne vakarėlis, geras jis ar blogas, tu vis tiek esi vadovas, todėl techniškai esi „darbe“, – pasakoja J.Lecisay, neseniai įkūręs virtualią šviečiamąją kompaniją „Sympoz“. Pirmasis šios įmonės Kalėdinis vakarėlis bus ramūs pietūs, nes didelės šventės, anot J.Lecisay, visuomet kelia stresą. Tokiais atvejais darbuotojus kankina klausimai: kaip elgtis? Ką rengtis? Su kuo kalbėtis? Toliau -> |
|
|||
|
© 2012 Profesinės saviugdos klubai / Vitoldas Masalskis / info@saviugdosklubai.lt - Visos teisės saugomos. 123 queries. 0.555 seconds. |
||||
Parengė Kasparas Dapšys
„Business Insider“ tyrimo duomenimis, maždaug 54 proc. žmonių darbe susiduria su romantiškais jausmais.
Dina Sergijenko
Kai kam atrodo, kad darbovietė yra puiki vieta sutikti potencialų partnerį. Labai dažnai taip ir nutinka. Tiesa, darbdaviams ši mintis nėra labai arti širdies, todėl vis daugiau įmonių pradeda laikytis gan griežtos politikos, dėl darbuotojų susitikinėjimo.
Johnas Levisay dirbo ir lankėsi nemažų įmonių vakarėliuose, tarp kurių ir tokie žinomi vardai kaip „eBay“ ar „General Electric“, rengiantys didžiausius Kalėdinius įmonių vakarėlius.
Daugiausia komentuoti per 30 d.