Sėkmės lydimo lyderio bruožai

Geriausi vadovai pasižymi šešiais charakterio bruožais, kurie leidžia jiems tapti išskirtiniais ir matomais. Retas lyderis gali pasigirti visomis žemiau išvardytomis savybėmis, tačiau tie, kurie pasižymi bent jau dauguma jų, gali tikėtis sėkmingos karjeros, rašo „Inc“.

Geras vadovas stengiasi bendrauti ir dirbti tik su protingais žmonėmis. Daugelį lyderių sėkmė aplankė tik aplinkinių dėka. Protingi vadovai supranta, kad verslo procesai yra pernelyg sudėtingi, jog juos galėtų kontroliuoti vienas žmogus. Dėl šios priežasties jie stengiasi surinkti patikimą komandą, kuri galėtų susidoroti su skiriamomis užduotimis. Sumanus vadovas nebijo protingų darbuotojų konkurencijos ir semiasi žinių iš kompetentingų pavaldinių. Toliau ->

Kaip reikia aptarnauti klientą autosalone. Rusų k.

Kaip reikia aptarnauti klientą autosalone (ir bet kur kitur).
Pardavimo vadybininkams išsisaugoti nuorodą ir kiekvieną dieną pradėti nuo šio siužeto peržiūros. Toliau ->

Gyvenimo kodas. Fenotipologija. 5 dalys. Ru



Gyvenimo kodas. Fenotipologija. 5 dalys. Ru
Trukmė: 4 val.
Mark Lučin.
2012 m.
Turinys: Toliau ->

Kaip mūsų protėviai viens kitą pažino

Giedrius Drukteinis

Šiuolaikiniam vyrui lemta visko ieškoti. „Metimo krepšinio aikštelėje“, laimės Anglijoje, sielos ramybės, prasmės, ypač „savęs“ – guru, „Wikipedijoje“ ar vienuolyno Tibete pagalba, ir niekas nebeatitenka mums veltui.
Tačiau šiais globalizacijos, krizių, taikos ir visuotinių linksmybių laikais, kai technologijos vienija mus taip glaudžiai, kaip niekada lig šiol žmonijos istorijoje, paradoksalu, bet suvis sunkiausia pasidarė surasti „antrąją pusę“, „meilę“, „gyvenimo draugę ar partnerę“, čia jau kaip bepavadinsi…
Atrodytų, kas gali būti paprasčiau – televizoriaus ekrane slenka nesibaigiantis sąrašas su skelbimais „Apkūni 50 m. moteris Šilutės rajone, trys vaikai, ieško galinčio finansiškai paremti“, radijo bangomis sklinda kvietimai „Dvi merginos Klaipėdoje ieško dviejų vyrukų linksmam gimtadienio vakaro šėliojimui“, o jei nepagaili kelių litų registracijai pažinčių portaluose – akys gali apraibti nuo pasiūlymų ir kvietimų „aistringai nakčiai“. Toliau ->

Kaip sukurti sėkmingą naują verslą. 5 dalys. Ru



Kaip sukurti sėkmingą naują verslą. 5 dalys. Ru
Jurij Mitin, Mikhail Khomich.
2012 m.
Trukmė: 8 val. 14 min.
Turinys: Toliau ->

5 genialumo modeliavimo žingsniai. En



5 genialumo modeliavimo žingsniai. En
2012 m.
Trukmė: 8 min. Toliau ->

Koks verslas iš tiesų yra tvarus?

Almantas Stankūnas

Pigiau ir greičiau – verslo mantra kartojama ištisą parą visose pasaulio šalyse. Kaipgi jos nekartoti, jeigu konkurentai iš Azijos ar kitų kontinentų jau kvėpuoja į nugarą. Tai ką daryti? Gal ieškoti už vergišką atlyginimą dieną ir naktį plušančių darbuotojų? O gal ieškoti korumpuotų pareigūnų valstybinėse tarnybose? Beprotiškas greitis, stresas, asmens nužmoginimas rodo savo grimasas ir neleidžia ramiai užmigti tiek įmonės savininkams, vadovams tiek eiliniams darbuotojams.
Neseniai teko išgirsti vieną istoriją. Ilgą laiką stabiliai ir pelningai dirbusi įmonė staiga patyrė didžiulius finansinius nuostolius, vienu mostu nubraukusius per dešimtmečius uždirbtą pelną. Akcininkams tai buvo tikras perkūnas iš giedro dangaus, nes įmonės vadovas garsėjo kaip ypatingai atsargus, sąžiningas ir patikimas vadovas. Kaip galėjo atsitikti, kad jis staiga įsivėlė į rizikingus sandorius, pradėjo slėpti nuo akcininkų tikrąją įmonės finansinę padėtį, gręsiančią staigiu ir skandalingu bankrotu? Ar tikrai čia buvo tik vadovo kaltė? Toliau ->

Tai kas slepiasi už materijos. Ru


Tai kas slepiasi už materijos. Ru
Trukmė: 24 min.
2011 m. Toliau ->

5 iš 212«...34567...10203040...»

Archyvai

Kalendorius

Gegužės 2012
P A T K P Š S
« Bal    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031