6 priežastys, kodėl daugiau moterų kreipiasi į verslumą

Šiuolaikiniame pasaulyje moterys susiduria su daugybe iššūkių. Ir jis padvigubėja, kai bandoma pralaužti stiklines vyriškų stereotipų lubas darbo vietoje. Tačiau turėtumėte žinoti, kad mažu protu negalima pasiekti didybės, o patekti į verslumo kelionę yra labai naudinga.

Šiais laikais moterys imasi drąsos tobulėti ir tapti šio meno šeimininkėmis. Naujausi tyrimai rodo, kad daugiau nei 63% moterų verslininkių yra priklausomos nuo savo verslo kaip pagrindinio pajamų šaltinio. Tai kvestionuoja seną stereotipą, kad moterys gyvenimo būdo verslą valdo tik dėl papildomų pajamų, o ne kaip pagrindinio pajamų šaltinio. Užtat šiandienos moterys laužo šį stereotipą ir tampa tuo geros.

Nenuostabu, kad vis daugiau moterų labiau traukia verslumas, palyginti su tradiciniais karjeros keliais. Štai keletas priežasčių, kodėl moterys savo svajones paverčia realybe.

1. Norėdami gauti tai, ko jie nusipelnė

Galbūt girdėjote apie moterų darbo užmokesčio skirtumus, su kuriais šiandien susiduria, ir jų kovą užlipant įmonių karjeros laiptais, o žemesnės kvalifikacijos vyrai, atrodo, „plaukia“ savo keliu su mažiau pastangų. Naujausia statistika rodo, kad moterys, lyginant su vyrais, yra 20% rečiau paaukštintos savo karjeroje, net ir tuo atveju, jei darbo efektyvumas ir užduočių atlikimas yra vienodi. Tyrimas rodo, kad lėtas paaukštinimo tempas auga dėl to, kaip su moterimis elgiamasi darbo vietoje. Todėl vis daugiau moterų linkusios kreiptis į verslumą, kad išlygintų lyčių nelygybę darbo vietoje. Iš esmės jie kuria savo darbo vietą.

„Laikykitės savo žaidimo ir toliau siekite savo svajonių. Pasauliui reikia tos ypatingos dovanos, kurią turite tik jūs. “- Marie Forleo

2. Sekti jų aistra ir augti

Savaime suprantama, kad moterys yra efektyvios ir protingos. Jie taip pat žinomi dėl savo darbo etikos, kuriai vadovauja širdis ir kuri leidžia jiems sukurti, palaikyti ir auginti našias komandas ir verslą. Moterys turi keletą gyvybiškai svarbių bruožų, reikalingų sėkmingam verslui plėtoti, pavyzdžiui, švelnumą, meilumą ir empatiją. Šių bruožų neturintys verslininkai negali įgyti išminties ir įgyti supratimo apie įvairius aspektus, reikalingus kuriant verslą.

3. Būti savarankiškesniu ir laisvesniu

Yra keletas privalumų dirbant darbuotoju organizacijoje. Jums nereikia galvoti apie pagrindinį pajamų šaltinį, kurį turite sumokėti savo darbo jėgai. Jums nereikia jaudintis klausiant savęs, kaip sukurti klestinčią verslą. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai kiekvieną rytą atlikti tą pačią užduotį, kurią atlikote dirbdami nuo 9 iki 5.

Šis komfortas tinka kai kuriems žmonėms, tačiau realybė yra ta, kad kiekvienam darbui kyla didelis netikrumas. Nebūtinai esate saugus reorganizavus įmonę, kuri gali sukelti įmonės pokyčius ar atleidimus. Kita vertus, būdamas verslininku, galite visiškai kontroliuoti savo verslo veiklą ir lankstumo imtis būtinų veiksmų, reikalingų verslui plėtoti. Nors jums gali kilti daugybė sunkumų vykdant verslą, galų gale sumokėsite čekius ir sukursite savo imperiją.

4. Ištirti tikrąjį jų potencialą

Ar kada suskaičiavote, kiek kartų jus nušovė viršininkas, kai per susitikimus pasidalijote savo nuomone? Kiek priežasčių jūsų viršininkas nurodė atsisakyti paaukštinimo? Jums yra neįtikėtinai daug durų, kurias uždarė atsakingas asmuo.

Užuot leidę kam nors rašyti savo likimą, galite sukurti puikią aplinką savo svajonėms paversti realybe. Verslininkai sugeba realizuoti tikrąjį savo potencialą ir sugeba tobulėti savo gyvenime. Savo ruožtu moterys verslininkės gali plėtoti verslą, kuris daro įtaką ir padeda sumažinti lyčių nelygybę. Kai pasieksite tašką, kuriame galėsite pradėti samdyti žmones verslui plėtoti, tapsite lyderiu ir pradėsite daryti tiesioginę įtaką žmonių gyvenimui.

5. Tapti kitų moterų vilties švyturiu

Kalbėdami apie ieškinį verslo pasaulyje, galime pagalvoti apie garsius vizionierius, tokius kaip Billas Gatesas, Markas Zuckerbergas, Warrenas Buffettas ar Elono muskusas. Šie žmonės vaizdavo naują ir novatorišką mąstymo būdą bei tai, kaip sukurti naujų verslo galimybių.

Įkvėptoms moterims yra gana sunku būti sėkmingomis, kaip minėtomis steigėjomis dėl lyčių nelygybės indekso. Dėl šio indeksavimo žmonių vystymasis sumažėjo 49%. Tai yra pagrindinė priežastis, kodėl mums reikia daugiau moterų verslininkių, kurios pradeda savo veiklą pasaulyje, o tai rodo, kad galite daryti viską, kuo tikite.

2011 m. Apie 14% verslumo priklausė moterims, o 2021 m. Šis skaičius gerokai išaugo iki 20%, ir šis skaičius visame pasaulyje nuolat auga. Vis daugiau moterų palieka 9–5 darbą visiškai nesaugiai. Geriausia būti verslininku yra tai, kad turite galimybę kurti savo taisykles ir prisiimti tai, ko nusipelnėte. Be to, jums nereikia jaudintis dėl pasirinkimo tarp karjeros ir asmeninio gyvenimo ar šeimos.

„Turime pakeisti savo pačių suvokimą, kaip mes save vertiname. Turime sustiprėti kaip moterys ir imtis vadovavimo. “- Beyonce

6. Užsidirbti pagal jų vertę

Nenuostabu, kad moterys gali kurti neįtikėtiną karjerą verslo pasaulyje. Galite pažvelgti į ryškius sėkmingų verslininkų pavyzdžius, pavyzdžiui, Mary Barra („General Motors“ generalinė direktorė) ir Sheryl Sandberg („Facebook“ vadovė), kurios sulaukė nepaprastos sėkmės ir pripažinimo už darbą didelėse įmonėse ir didžiulį poveikį.

Tai nėra lengva užduotis, kurią gali atlikti kažkas kitas, taigi, atsidurkite tokioje situacijoje, kad savo darbo etika galite sukurti daug pinigų. Tačiau daugelis moterų susiduria su darbo užmokesčio skirtumų problemomis, o tai kelia didelį nepasitenkinimą ir norą pakelti savo karjerą į visiškai naują lygį.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *